De leiderschaps-stresstest: vijf selectiecriteria.

We zien het elke dag opnieuw om ons heen: discussies over wie nu wel over goede leiderschapscapaciteiten beschikt, en wie niet. Iedereen denkt er anders over, maar in de kern willen we maar twee dingen van een leider zien: aanwezigheid en daadkracht. Als dat al aanwezig is, is de bereidheid al snel gevonden om veel […]

Lees verder →