Leiderschap en Imago zijn als jin en jang

LEIDERSCHAP EN IMAGO ZIJN ALS JIN EN JANG Gastblog door Albert Roele, Imagostrateeg Een leider is het boegbeeld van zijn of haar bedrijf of organisatie. Een duidelijk imago, gebaseerd op een helder verhaal, is daarin steeds belangrijker. En uiteraard moet diezelfde leider ook wel in staat zijn om op een acceptabele manier leiding te kunnen […]

Lees verder →

Leiderschap, Communicatie en Strategie: essentieel voor ieder Management Team.

Hebben jullie als MT leden het vertrouwen dat al jullie besluiten goed landen en de juiste doorvertaling krijgen op de werkvloer? Is jullie visie herkenbaar en past deze in een duidelijke strategie die bekend is bij jullie medewerkers? Leiderschap, strategie en communicatie gaan hand in hand samen, maar dan wel in de juiste volgorde. Ik […]

Lees verder →

De leiderschaps-stresstest: vijf selectiecriteria.

We zien het elke dag opnieuw om ons heen: discussies over wie nu wel over goede leiderschapscapaciteiten beschikt, en wie niet. Iedereen denkt er anders over, maar in de kern willen we maar twee dingen van een leider zien: aanwezigheid en daadkracht. Als dat al aanwezig is, is de bereidheid al snel gevonden om veel […]

Lees verder →