Wie leiderschapsprincipe #1 volgt (uitstraling door je continu bewust te zijn van je rol) ontkomt er niet aan om lineair aan dit principe, een rolmodelfunctie in te nemen. Veel te weinig leiders zijn zich bewust van de dagelijkse, continue impact die ze hebben op hun personeel. Enkele gelaatstrekken volstaan tegenwoordig al snel om onder het [...]
Lees meer
Tag archief: resultaten
Motivatiemeetings: Back on Track.
Sinds het uitbreken van de economische crisis in oktober 2008 ben ik mij gaan toeleggen op het organiseren van Motivatiemeetings binnen bedrijven. Een Motivatiemeeting is een bijeenkomst van een complete afdeling, business unit en soms zelfs van een compleet bedrijf, waarbij ik onder mijn aanvoering iedereen weer richt op (nieuwe) gemeenschappelijke doelen. De resultaten van deze Motivatiemeetings [...]
Lees meer


maart 31, 2010



Recente reacties